Аттестация педагогических работников

Основные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок и сроки проведения аттестации заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений, а также педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности:

• Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации» 
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
• Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 года № 196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (Зарегистрирован в Минюсте России 02.06.2023 № 73696)
• Ответы на часто задаваемые вопросы по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24.03.2023 г. №196, подготовленные Департаментом подготовки, профессионального развития и социального обеспечения педагогических работников Минпросвещения России совместно с Общероссийским Профсоюзом образования
• Приказ Минтруда и соцзащиты от 18.10.2013 №544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»
• Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24.05.2016 № 828 «Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и признании утратившими силу некоторых приказов Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»)

• Дополнительное соглашение № 1 к Отраслевому соглашению между Департаментом образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Ханты-Мансийской окружной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2024-2026 годы
• Отраслевое соглашение между Департаментом образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа -Югры и Ханты-Мансийской окружной организацией  Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2024-2026 годы

Нормативные документы по аттестации педагогических работников находятся https://att.iro86.ru/

Подробную информацию по подготовке к аттестации на первую и высшую категории вы можете получить перейдя по ссылке: https://iro86.ru/index.php/glavnaya/att1/informatsionno-metodicheskie-materialy

Автоматизированная система управления повышением квалификации (АСУПК)

С целью организации региональной системы повышения квалификации педагогических и руководящих кадров образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры создан интернет-портал «Автоматизированная система управления повышением квалификации» (далее АСУПК).

Основные функции портала:

• регистрация работников образовательных учреждений,
• планирование работы учреждений повышения квалификации (формирование государственного задания),
• формирование заявок на курсы повышения квалификации,
• распределение работников образовательных учреждений по пунктам проведения повышения квалификации.

  Ресурс АСУПК обеспечивает:

• работнику сферы образования - возможность выбора учреждения и программы повышения квалификации, оперативность в подаче заявок на интересующие курсы;
• администрации образовательного учреждения – планирование повышения квалификации педагогических работников, планирование аттестации педагогов;
• учреждению повышения квалификации – размещение предложений об образовательных услугах, автоматизированный свод групп слушателей, доступ к информации о потенциальных потребителях услуг;
• муниципальным органам управления образованием – возможность координации планирования и исполнения плана повышения квалификации педагогических работников образовательных учреждений муниципалитета;
• специалистам Департамента образования и молодёжной политики автономного округа – комплексный анализ контингента работников образования, координация системы повышения квалификации работников образования, доступ к итоговым квалификационным работам педагогов при аттестации, возможность формирования государственного задания на предоставление государственных услуг по повышению квалификации.